Vacatures in regio 't Gooi moeilijk te vervullen
BEL Het blijkt een hele klus voor werkgevers in 't Gooi en de Vechtstreek om vacatures in te vullen. Onvoldoende vakkennis, het ontbreken van relevante werkervaring of een passende opleiding van sollicitanten zijn belangrijke oorzaken.
Dat meldt uitkeringsinstantie UWV op basis van de recent verschenen 'Arbeidsmarktprognose 2019-2020'. "De arbeidsmarkt van de regio Gooi en Vechtstreek heeft in het eerste kwartaal 2019 op basis van de spanningsindicator UWV de typering 'krap'. Er zijn dan relatief veel openstaande vacatures ten opzichte van de kortdurende WW-uitkeringen."
Vakkennis
Vooral bij ICT-beroepen, technische en productieberoepen en commerciële beroepen speelt onvoldoende vakkennis een rol. Bij pedagogische beroepen, bedrijfseconomische & administratieve beroepen, zorg- & welzijnberoepen en ICT-beroepen geven werkgevers aan dat het opleidingsniveau van sollicitanten een probleem is.
Minder
Eind mei 2019 verstrekte UWV 3.952 WW-uitkeringen in de regio Gooi en Vechtstreek. Dat waren 91 WW-uitkeringen minder dan in april (-2,3%). De landelijke daling van het aantal WW-uitkeringen in mei betrof 2,6%. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, bedroeg in mei 2019 in de regio Gooi en Vechtstreek 2,9% (landelijk 2,7%).
In vergelijking met mei 2018 daalde het aantal WW-uitkeringen in de regio Gooi en Vechtstreek met 15,3%, ofwel 751 uitkeringen (landelijk 16,7%).